週報、月報等例行報告,常見的困擾是內容過於繁瑣像流水帳,或太過簡略讓主管無法掌握重點。
但只要掌握「上期承諾 - 當期進展 - 下期預告」的三段式結構,就可讓例行匯報成為強化專業形象、展現職場價值的實用工具。
很多人說想學 PPT,核心訴求是學習 PPT 技能,也就是操作。這無可厚非,畢竟 PowerPoint 是一個軟體,軟體的門檻便是操作。而這其實也是最容易的部分:隨便買一本書,照著裡面的內容練習一遍,基本可以掌握得七七八八。即使很多東西記不住,大概知道功能叫什麼,日後上網一查大概就能解決。只要能馬上搜索到答案的,都不會是大問題。那大問題是什麼?大問題是它的前因後果。就像我們要理解自己現在為什麼迷茫。
要真正解決這個問題,必須回溯自己的過往,找到一路的軌跡,發現自己為什麼成為現在的自己的動因,繼而便了解清楚導致迷茫的核心關鍵點,PPT 也是如此。
一、PPT 是用來輔助簡報,但演示輔助並非只有 PPT
這裡有兩個觀點:
任何工具存在的價值,都是用來解決問題的。
解決問題的,永遠不只有一個工具。如果覺得沒有,那是因為還沒有找到。
圖片來源:少數派
其實如果接觸多了,你會發現,還有很多工具可以輔助簡報,比如思維導圖、手繪、影音,甚至只是幾張紙。它們提供的都是線索,幫助簡報者傳遞資訊。
二、PPT 只是輔助,重要的是背後的內容
很多人會沉醉於 PPT 設計上,喜歡去研究最炫酷的效果。如果你的場景是發布會、晚會,那無可厚非。但是,如果是匯報、演講,那很容易就本末倒置。
因為聽眾過來的目的,不是為了看那幾個動畫,而是看動畫裡面的內容。如果內容不行,那就只是浪費他人的時間。
三、既然是輔助簡報,那麼時間就應該更多花在簡報設計上
PPT 設計只是簡報設計中的一環。它做得好肯定會帶來整體效果的提升,但整體效果的提升不只是關於它。還有哪些呢?
1、你的表達
是的,PPT 再好,你說得語無倫次、邏輯不通,那也只是徒勞。
2、你的架構
這背後就是體驗設計的內容。它又要分兩個場景:
如果是工作匯報,那麼亮明觀點、繼而闡述內容的「金字塔結構」,是最穩妥的架構。
如果是公眾演講,那麼就需要考慮:故事引入、觀點亮出、舉例論證、情緒高潮和引起思考。
3、你的技巧
在傳遞資訊時,不同的技巧可以帶來不同的體驗。比如金句,讓人醍醐灌頂;比如幽默,讓人意外驚喜。理解了以上內容後,我們重新來看演示設計,便會有一個不同的視角。也基於此,我們可以重新分配一次演示設計的時間安排。
簡報設計全流程
圖片來源:少數派
如果看了上圖,你便可以看出,PPT 設計(美化)這件事,其實只佔全流程中不到 30% 的時間。更多的,則是內容生產和邏輯梳理。
第一步:準備初稿
永遠不要想着一開始就打開 PowerPoint ,一鼓作氣,一步到位,這不現實。
現實是,先明確演示目標。
1、明確演示目標,先問三個問題:
(1)聽眾是誰?
這解決的是整體風格問題。
如果是主管,那最好是嚴肅認真;
如果是新員工,那可以考慮活潑有趣;
如果是同級,那最好多點乾貨、不要來虛的。
(2)我要傳遞什麼資訊?核心資訊是什麼?
這解決的是主題問題。在大多數場景下,他人能留下的資訊就那麼三四點,所以我們需要明確重點。最關鍵的篇幅大一點,其次的點到即止即可。
(3)這個匯報在什麼場景下展示?是演講場景還是工作匯報場景?
如果是演講,那就要考慮「矛盾導入」、「發現問題」、「分析問題」、「解決問題」的邏輯。
如果是工作匯報,那就要考慮「結論先行」、「論據補充」的「金字塔邏輯」。
把這三個問題想清楚後,整個演示設計的「風格」、「邏輯」、「重點」都十分清晰了。接下來,我們便需要整理思路。
2、整理思路
在這個階段,我們可以從兩個維度來展開:
過往案例。例如年度工作匯報,前幾年肯定也做過,那找到它們,作為參考。
其他企業案例。要實現差異化,肯定不能照搬去年的,那可以看看其他企業的相關案例,取其精華,作為輸入。
除此之外,還可以考慮跟領導溝通,和同事頭腦風暴。
3、確定大致提綱
有了大概的思路後,可以考慮把提綱畫好,並明確清楚哪些素材有了,哪些素材還欠缺。可參考以下尼爾森十大可用性原則:https://www.jishuwen.com/d/2ccl/zh-tw
4、準備數據、案例和知識
基於提綱,補充相應的數據、案例和知識。
數據和案例好理解,這個「知識」又是什麼?
對於大多數匯報,我們都習慣於有一說一,但是,總感覺缺乏高度。
這時候,可以考慮找到一些相關領域的專業知識,用它來提綱挈領,整體便有了高度。
例如,在做一個策劃的複盤分享時,如果只是把流程重述,大家會覺得「也就那樣」。這時候可以考慮用「認知升級」「體驗升級」來貫穿始終,這便有了體系感。
5、準備「粗版」PPT / 講稿
到這一步,才正式開始準備簡報材料了。但也謹記!千萬不要抱著「完美」的態度來行動,直接把既有的材料先丟進去即可,不難看出即可。
這有兩個原因:
之後大改的可能性存在。
避免糾結在某頁的美化上,拖延了進度。
第二步:溝通並修正
有了大致的內容後,這時候便可以去與主管(同事)溝通了。
為什麼現在才溝通?
因為帶著方案去,比空手去會更尊重他人(也更有效率)。畢竟空對空的時候,就是讓主管做問答題,對方壓力大,也很難有耐心。
類似的就像點菜。你問朋友想吃什麼,對方肯定是「隨便啦」、「額……」。但如果拿著一個菜單問他怎麼樣,他馬上就會說「要不來個辣菜?」「這個最近吃不了」。
圖片來源:Pexels
在溝通前,自己也要適當審查三個方面的內容:
有沒有敏感資訊?比如不太適合分享的機密。
有沒有不合適的內容?比如比喻用得不恰當。
核心目標是否清晰?比如非重點內容佔比過大。
也正是因為此時的修改可能性大,所以第一步的「初稿」環節要盡量快,不要糾結。
溝通完成後,馬上進行修改。
第三步:校稿和美化
當內容層面沒有大問題後,這時候就可以考慮校稿和美化了。
校稿最好交給另一位同事來做,因為自己寫的東西,很難看出問題。
美化的話,有兩個小建議:
(1)封面和開頭幾頁一定要美
人有一種「聚光燈效應」,一旦覺得你不錯後,之後會不斷驗證你的不錯;反之,則會找更多你不行的理由。所以,開頭一定要讓人覺得不錯。
(2)重點內容要美
這個好說,畢竟是要傳遞的核心資訊。而且,這也是聽眾最容易拍照留存的部分。
第四步:展示準備
簡報文稿設計好後,並不意味著簡報設計做好了。接下來還有一系列工作要完成:
1、設計包袱
這點主要針對的是演講。畢竟演講場合觀眾的「愉悅訴求」佔比更高,我們需要設計體驗感。
一般來說,可以考慮:
互動:比如有的部分先拋出問題,隨機抽取一位前排觀眾回答;或者給出選擇題,讓大家舉手回答(同意的請舉手)。
影音:如果有相關的影音,請一定要用!特別是放在演講中途。它有兩個好處:其一是吸引注意力,其二是給自己整理思路和節奏的空間。
幽默:設計一些出其不意的梗,讓大家的神經舒張。
2、排練三次
這是個人給自己的要求。任何簡報或匯報,提前都要準備三次:
第一次是看著完整材料準備,主要是熟悉全部內容。
第二次是看著框架準備,保證大體脈絡清晰。
第三次是臨場前準備(什麼都不看),主要是讓自己安心。
3、印出文稿
同時列印兩份:摘要版和完整版。
摘要版可以是思維導圖,也可以是目錄。拿著它,無論出現什麼問題,都心中有數(後面還有多少)。
有人可能會說,電腦上有簡報者模式啊!但是,有的電腦真的還放不出來。
完整版則是為了給他人,比如領導。
4、提前準備
最後就是盡量提前到達簡報場地:
複製文件
測試裝置
現場走位
現場走位很有必要,特別是演講。大概知道什麼時候站在舞台中央鞠躬,哪裡不會被投影的光閃瞎雙眼。
平常花 90% 時間給 PPT 美化的你,至少分一半時間給邏輯梳理、素材整理、技巧設計和開場準備,一切才會更完美。
總結
最後,我想回歸到最初的問題:很多人說想學 PPT,那學習的到底應該是什麼?
PPT 的技能肯定是基礎,但不是全部。
邏輯思維能力很重要,它決定了內容的安排。
講故事的能力也需要,因為它決定了愉悅程度。
溝通能力必須要有,因為大多數 PPT 都需要與領導確認、與同事合作。
專案管理的意識要有,幾個時間節點必須把控到,例如「初稿完成」「領導確認」。
簡報與頭腦人人都有,如何做出專業與特色才是真正關鍵。
本文作者:曹將
責任編輯:BFA 簡報 編輯部
今日 BFA簡報 有幸,參與了第十二屆台大盃簡報大賽決賽,透過 12 場簡報,以及現場 5 位評審的回饋,想和大家分享三個入圍決賽選手的常用技巧,以及三個或許能提升奪得金牌機率的技巧
寶渥有一個服務項目是「簡報訂製」,即根據不同簡報場景,例如提案、發佈、募資、跨國會議等,協助客戶打造符合商業溝通需求的重要簡報。
既然是量身打造,自然無法使用模版或沿用前例,而 (很神奇的) 重要簡報通常沒有太多製作時間,我們必須建立一套明確的工作流程,從擬定策略一路推進到簡報完稿,讓講者得以順利登台。
這套工作流程可以無痛轉換到一般職場經理人的簡報工作當中,這篇文章就來分享寶渥的商業簡報製作五步驟,以及當中的思考模式,也邀請大家將文中的「客戶」換成「主管」或「老闆」,或許能解決職場經典簡報難題:替主管做簡報。
寶渥的商業簡報製作五步驟:
1.分析背景
2.搜集素材
3.擬定架構
4.設計排版
5.修改細節
1.分析背景
為了達成溝通目的,在這個階段會採用訪談的形式,與客戶一同釐清幾件資訊
情境: 這份簡報的用途與形式,是商業提案?向上匯報?股東大會?募資路演等,是現場演示用的演講型簡報?還是當成書面資料提供給受眾的閱讀型簡報?用途影響敘事策略,形式影響設計方向。
目的:客戶為什麼做這份簡報?受眾為什麼聽這份簡報?條條大路通羅馬,如果選擇簡報這條路,就希望是最佳路徑,明確的目標讓我們擁有篩選內容的依據。
以「公司簡介」為例,如果目標是銷售產品,我們會強調產品的特色、亮點 、方案等 ; 如果目標是招募人才,則會強調福利待遇、升遷制度等面向。
對象:簡報的對象是誰?通常會跟目的一起思考。
時間:包含「有多少時間可以簡報」,與「有多少時間製作簡報」,前者回推策略與篇幅,後則決定要深入到什麼程度。
2.搜集素材
巧婦難為無米之炊,缺少食材無法成菜,沒有足夠的素材就無法充實簡報內容。別急著打開簡報軟體,先盤點現有相關素材,可能是簡報、文件、表單、圖片、影片、網站或者客戶的口述,一一檢視能否對應背景分析的方向,不需要的先擱置,不完整的設法補足,彙整到一個程度後,再往下個步驟移動。
3.擬定架構
素材備齊後,接著擬定簡報架構,白話點說就是安排簡報的「段落」與「順序」,起承轉合各要說些什麼,框架確認後再填補細節。
推薦給大家的方便工具是「便利貼」,先發散寫下各種關鍵字,接著用刪去法來聚焦,最後用餘下的便利貼上下左右調整順序,排出整體段落與各頁細節。
下圖左是我們實際工作使用的便利貼,左側第一直行便利貼 (藍色粗體字) 表示各段落的主題,往右延伸的便利貼 (黑色細體字) 是各段落對應的細節。使用便利貼排列,很快就能搭出架構,方便即時調整,如果需要與客戶討論,也能整理成下圖右的格式,並用顏色標記重要的內容,看起來一目瞭然。
4.設計排版
架構確認後,就是按圖索驥進行投影片的排版工作。如果是替客戶或主管做簡報,我們會提出兩到三種風格參考讓對方挑選,確認方向後才開始製作每頁投影片。
5.修改細節
越重要的簡報修改次數越多,尤其是長官要用的簡報,要有心理準備會調整到登台前一刻,甚至邊講邊改也是是有可能的。
提供一個職場小撇步,記住主管再三刪除的內容,那就是傳說中「主管的地雷」,寫在筆記本中,下次做簡報時避開它,就能提高生存的機會。
分析背景 > 搜集素材 > 擬定架構 > 設計排版 > 修改細節,以上五個步驟就是寶渥進行簡報訂製的工作流程,希望能有幫助,關於簡報課程或簡報設計業務歡迎與我們洽詢合作。
本文作者:寶渥副總經理、資深講師 黃孟堯
週報、月報等例行報告,常見的困擾是內容過於繁瑣像流水帳,或太過簡略讓主管無法掌握重點。
但只要掌握「上期承諾 - 當期進展 - 下期預告」的三段式結構,就可讓例行匯報成為強化專業形象、展現職場價值的實用工具。
今日 BFA簡報 有幸,參與了第十二屆台大盃簡報大賽決賽,透過 12 場簡報,以及現場 5 位評審的回饋,想和大家分享三個入圍決賽選手的常用技巧,以及三個或許能提升奪得金牌機率的技巧
在職場中,總有那麼幾個時刻,需要我們站上台,拿起麥克風,對著眾人說點什麼,雖然只是幾句話,在台上可能就三分鐘的時間,但體感時間,可能長達三十分鐘,對吧?
#尾牙中獎 的時候
#接受頒獎 的時候
#自我介紹 的時候
#退休感言 的時候
#為人引言 的時候
#慶功答謝 的時候
還有其它更多「突然要講幾句話的時候」
一場好的短講,可能充滿魅力,可以為人帶來啟發。
因為時間有限,所以需要「收歛內容」
因為受眾明確,所以需要「精煉文字」
因為可能突然,所以需要「提前準備」
為那場突然來的「講幾句話」,做好準備。
自 2015 年啟程,簡報小聚已陪伴大家走過九年,很榮幸和許多職業經理人們一起共渡了九個 365 天。我們邀請了兩位特邀講者勞爾行銷顧問公司 NLP 高級執行師盧育明、企業品牌顧問 Gloria LI 及駐場簡報人黃孟堯 BFA 簡報總編輯,和大家分享三種不同簡報情境 #向上匯報、#團隊溝通、#客戶提案 中的簡報心法及方法。
2024 年 6 月 23 日,BFA 簡報舉辦簡報小聚臺南六月場「簡報初心者的冒險南國篇 #傑出的一筆」,邀請 BFA 簡報共同發起人林大班,與企業品牌顧問 Gloria 擔任主題講者,分享在重要簡報現場的 Plan B,以及成為國際品牌合作夥伴的作法與心法。
BFA 簡報共同發起人林大班將現場狀況分成設備、時間與心情三個面向,看似與內容無關的細節,卻著實影響簡報的成效,唯有萬全的事前準備,才能迎刃而解,安全下莊。
企業品牌顧問 Gloria 剖析國際品牌對於合作夥伴的期待與標準,並從 30 年的品牌策展經驗淬取智慧,總結出可以落地實踐的兩個作法與一個心法。
BFA 簡報總編輯黃孟堯則回歸簡報製作,分享透過層級 - 配色 - 位置三個技巧,製作兼具重點與質感的投影片。
2024 年 5 月 28 日,BFA 簡報舉辦簡報小聚五月場「用畫面說故事 - 按下快門前的品牌思維」,邀請好好拍負責人 / 好客室頻道負責人 Andee 擔任主題講者,分享在品牌爭相搶奪注意力的時代,如何透過攝影來塑造情境,建立在消費者心中的品牌形象。
BFA 簡報總編輯黃孟堯從感性角度回顧職涯,檢視自己在不同階段的工作心態,總結出三個提案簡報的思考心法。
BFA 簡報共同發起人林大班則以「簡報現場的 Plan B」為題,分享講者遇見設備、緊張與時間等突發狀況時,如何迎刃而解,安全下庄的實用技巧。
製作標案簡報時,最費心思的無非是要在有限時間內說明整本服務建議書內容,同時還得凸顯計畫亮點,以獲得評委青睞。
常見作法是依照服務建議書的順序一頁頁製作,但對評委來說,一次評選會議要聽三到五間以上的廠商簡報,每間都用一樣的順序報告,如此一來難以脫穎而出。
其實現行多數的標案評選會議,並未強制廠商依照服務建議書的順序簡報,依據寶渥多年的經驗,標案簡報只要掌握以下十張投影片的內容,就能在有限時間內完成結構明確、兼具細節與重點的標案簡報。
週報、月報等例行報告,常見的困擾是內容過於繁瑣像流水帳,或太過簡略讓主管無法掌握重點。
但只要掌握「上期承諾 - 當期進展 - 下期預告」的三段式結構,就可讓例行匯報成為強化專業形象、展現職場價值的實用工具。