123求職網洪雪珍:哪有工作不委屈,不工作你會更委屈

123求職網洪雪珍:哪有工作不委屈,不工作你會更委屈

10 月 18 日,簡報小聚「從餐桌到會議桌的對話」,邀請「yes123 求職網副總經理 洪雪珍」受邀擔任 Pro Speaker。一開場,雪珍副總從一個年輕人的故事出發,帶領聽眾從初入職場到現在,用自己的故事告訴大家:每一代都有不順遂的時候,或多或少會遭受委屈。不要和別人一樣,需要學會面對委屈。

宜家家居 餐廳部員工 黃駿:氛圍是你的延伸,風格是你的投射

宜家家居 餐廳部員工 黃駿:氛圍是你的延伸,風格是你的投射

10 月 18 日,簡報小聚「從餐桌到會議桌的對話」,邀請「宜家家居 餐廳部員工 黃駿」受邀擔任 After Speaker。一開場,黃駿要大家閉上眼睛,想像一個空蕩蕩的房間。接著放入床、書桌、衣櫃,並在牆壁塗上最喜歡的顏色。然後再請大家張開眼睛,問問自己:為什麼我們大部分人的房間,都不是自己像想中的模樣呢?

驚喜製造 共同創辦人 陳心龍:設計娛樂,挖掘價值

驚喜製造 共同創辦人 陳心龍:設計娛樂,挖掘價值

10 月 18 日,簡報小聚「從餐桌到會議桌的對話」,邀請「驚喜製造 共同創辦人 陳心龍」受邀擔任 Before Speaker。從台前到幕後,從表演到策劃,心龍發現通過舞台媒介、影像媒介去講故事並非自己真正所想。遊學一年,旅行、思考、享受音樂劇等等,心龍對生活模式有新的體會和認識,回到台灣後他選擇一種新的說故事方式:體驗設計,又稱沉浸式體驗。

結構化演示系統,革新企業訊息流、提高工作效率

結構化演示系統,革新企業訊息流、提高工作效率

演示是一種思維方法。我們在面對問題時,基於既有的信息和數據,使用一套結構化的思考框架,將大腦裡思緒分類歸檔,讓混亂歸於秩序,找出其中的聯繫和因果,最終得出解決方案,化腐朽為神奇。

同時演示也是一種呈現策略,讓抽象不可見的事物看得見,讓真實存在的事物以一種更為生動的形態被人所理解和接收。

寶渥四週年 企業溝通解決方案全面升級

寶渥四週年 企業溝通解決方案全面升級

2018 年 10 月 17 日,知名企業溝通諮詢公司寶渥於 Kafnu 台北旗艦店舉辦四週年餐敘暨客戶答謝會,邀請數十位來自各領域的職場經理人與意見領袖共襄盛舉。除了回顧四週年發展里程碑,寶渥旗下各品牌亦發表多項全新服務,為台灣客戶提供更全面且有效的企業溝通解決方案。

建成行銷顧問首席講師 解世博:有了想法的高度,才有說法的力度

建成行銷顧問首席講師 解世博:有了想法的高度,才有說法的力度

9 月 20 日,簡報小聚「設計溝通」,邀請「建成行銷顧問首席講師 解世博」受邀擔任 Pro Speaker。世博老師在開場時就告訴大家,銷售分兩種,一種是有靈魂、一種是沒靈魂。最初還是個 20 歲年輕小伙子踏入職場時,的確是為了能夠快速賺錢而選擇當業務,但足以支撐世博老師在銷售領域的 12 年職業生涯,卻是人與人之間的溫度,以及互動往來的感覺。 

上海大格局菁英培訓中心首席培訓師 鄭孝威:年輕要定位,年老要定性

上海大格局菁英培訓中心首席培訓師 鄭孝威:年輕要定位,年老要定性

9 月 20 日,簡報小聚「設計溝通」,邀請「上海大格局菁英培訓中心首席培訓師 鄭孝威(威力師)」受邀擔任 Special Speaker。威力師在 18 年培訓經歷中,不斷思考每場簡報,有什麼是讓人一聽到就會 Say yes 的題目。最終提出「定」一字作為本次分享的主軸,即「定位」。 

lymma 創辦人 Kash:這是設計最好的時代,也是最壞的時代

lymma 創辦人 Kash:這是設計最好的時代,也是最壞的時代

9 月 20 日,簡報小聚「設計溝通」,邀請「lymma 創辦人 Kash」受邀擔任 After Speaker。以創建華人設計師平台為宗旨的 lymma 創辦人 Kash,在簡報小聚的分享裡,以一份親手繪製而成的簡報,緩緩道出一個讓大家能夠進一步去理解專業,並且學習尊重專業的故事。

宜家家居餐廳部員工 黃駿:我的房間,我設計

宜家家居餐廳部員工 黃駿:我的房間,我設計

9 月 20 日,簡報小聚「設計溝通」,邀請「宜家家居餐廳部員工 黃駿」受邀擔任 Before Speaker。在 IKEA 工作,黃駿常常被問到和裝飾、家居相關的問題。他發現這些問題源自於大家想買東西卻遇到了共同的困擾:空間不夠和風格營造。因此黃駿在簡報小聚和大家分享自己對空間及風格的體悟和認知。