簡報中人物介紹的排版視覺

簡報中人物介紹的排版視覺

簡報小聚 #31 曾邀請澄意文創的專任講師張忘形,和大家分享簡報中簡化資訊的處理方式。忘形老師提到:「簡報就是送禮,沒用的資訊,就不是禮。」,將簡報中過多、不會提及的資訊刪除,才能帶來更好的簡報演示。

對應自此篇專欄文章,我們可以從:簡報中需要人物畫面時,版面可以怎麼來配置。

簡報小聚上海特別場|聚在上海

簡報小聚上海特別場|聚在上海

BFA 簡報是寶渥於 2015 年 7 月和多位簡報老師共同發起的台灣首個職場溝通主題社群,於 2017 年成功在上海舉辦大陸首場線下聚會,2019 年我們再次前往上海舉辦特別場簡報小聚,並由三位 Special Speaker 擔綱主題分享,現場超過百位企業經理人共襄盛舉。

從文字到圖形,簡報視覺化的呈現解構

從文字到圖形,簡報視覺化的呈現解構

文字化的表達:著重於細節的展示,訊息傳達完整度較好,但美觀度不佳。

結構式的表達:清楚呈現訊息的重要層級,但多用圖表、結構圖等簡單圖形,形式上比較單調。

圖形化的表達:美觀上很理想,不過不同的文化受眾對圖形理解存在多種可能,容易出現偏差。

綜觀以上,在呈現上取得平衡,兼顧內容以及視覺的比重能讓簡報作為演示中加分的輔助工具。

2018 年職場經理人簡報數據報告

2018 年職場經理人簡報數據報告

簡報小聚月度活動中平均皆有百位職場經理人參與,透過匯整大家填寫於活動問卷中及「九宮格」上環繞於簡報溝通的問題,我們統整了整年度職場人士的簡報製作時間、使用情境、簡報困境和使用偏好,來向大家分享其中的數據內容。

隱瞞或拖延真相都會造成更大的災難,用這 4 個步驟,讓對方買單,有效溝通那些難以啟齒的事實

隱瞞或拖延真相都會造成更大的災難,用這 4 個步驟,讓對方買單,有效溝通那些難以啟齒的事實

受過職場洗禮,大多數人已經學會「告訴別人他們想聽的話」,而不是真話。聽真話需要勇氣,說真話更需要勇氣。說出真話的那一刻,就像迎接卸了妝的自己:若不是怵目驚心,也至少會倒抽一口氣。

但不管你今天擔任老闆或員工角色,在職場上不說真話,對組織來講無異慢性自殺。用揣測與猜疑取代真話的組織,沒有辦法建立信任。沒有信任,所有的溝通都只是徒勞無功。

這 8 條走心的建議,幫你設計出更加優秀的排版

這 8 條走心的建議,幫你設計出更加優秀的排版

「排版設計不僅僅是可見的,而且是可被聽見的。你創建出一個宏大的場景,那麼演員就可以在此登場表演了。」排版能夠呈現情緒、營造氛圍、傳遞精神,所以優秀的排版能夠為設計發聲。這篇文章提供排版設計上的小建議,雖不複雜,但是也需要仔細揣摩,才能用好。

Clarence M. Davis _ CLN CEO "Power your English presentation with the use of amazing voice."

Clarence M. Davis _ CLN CEO "Power your English presentation with the use of amazing voice."

On January 23rd, the first BFAevent.en was held in Kafnu, Taipei. Clarence, CEO of CLN, presented as the Pro Speaker, who pointed out the importance of pronunciation and intonation in English presentations. Good pronunciation helps convey correct messages, while a pleasing voice helps speakers engage their audience and attract attention.

Sarah _ Founder of Like It Formosa "Traveling is no longer just browsing. Cultural exchange represents the real best scenery."

Sarah _ Founder of Like It Formosa "Traveling is no longer just browsing. Cultural exchange represents the real best scenery."

On January 23rd, the first BFAevent.en was held in Kafnu, Taipei. Sarah Chung, the founder of Like It Formosa and the PitchCamp2018 champion, presented as the After Speaker, who shared stories of young locals in Taiwan introducing this beautiful land to foreigners through an in-depth travel experience.

Elvis _ Gogoro Senior Community Manager “Different and diverse individuals embrace same belief, thus same behavior.”

Elvis _ Gogoro Senior Community Manager “Different and diverse individuals embrace same belief, thus same behavior.”

On January 23rd, the first BFAevent.en was held in Kafnu, Taipei. Elvis Lin, Gogoro Senior Community Manager, presented as the Before Speaker, who shared Gogoro’s brand philosophy and vision. Gogoro is not merely a company that sells electric scooters, but a pioneer that changes Taiwan’s riding culture, allowing scooter owners to experience “a ride like no other.”

2019 簡報狂熱者應知的十大趨勢

2019 簡報狂熱者應知的十大趨勢

來過簡報小聚的朋友們都知道,在入場的時候會拿到一張大約 A5 尺寸的九宮格問卷,上面有九個和簡報溝通相關的主題,讓參與活動的朋友們更容易和其他參與者開啟對話,並且聚焦在相同的主題上,而每場簡報小聚結束後,我們大約會回收 100~150 張左右,加上 BFA 簡報其他線下活動的問卷,這些資料數據一整年搜集下來,可以歸納出一些很珍貴的資訊,另外再合併許多合作的講師顧問在企業或新創授課諮詢的洞察,匯整而成的,就是我們給小聚的讀者們的:2019 簡報狂熱者應知的十大趨勢。

中強光電集團事業單位總經理 蘇心庭:盡信書不如無書,接觸真實才能看見真實

中強光電集團事業單位總經理 蘇心庭:盡信書不如無書,接觸真實才能看見真實

1 月 24 日,簡報小聚第 42 場「跨界溝通的藝術」,「中強光電集團事業單位總經理 蘇心庭」受邀擔任 Pro Speaker,分享跨國際商務談判的經驗。蘇總經理每前往一個國家,除了在生意上接觸客戶外,亦從生活面向去體會風土民情,力求瞭解當地文化,進而理解客戶的決策邏輯,讓自己在過程中站在對方角度思考,更體貼的將雙方送到共同目的地。

我們都有病 共同創辦人 Ani:真實,永遠和心中的認知有落差

我們都有病 共同創辦人 Ani:真實,永遠和心中的認知有落差

1 月 21 日,簡報小聚「跨界溝通的藝術」,「我們都有病 共同創辦人 Ani」受邀擔任 After Speaker。Ani 以簡報小聚聖誕特別場的內容做延伸,敘述更多一般大眾的情境,將重大疾病這個較遠的議題讓聽眾更有畫面。同時 Ani 也將簡報結構重新架構,引導聽眾漸進式地進入情境中。

提案被打槍,是你不懂「說服人」的技巧--談五大關鍵實戰策略

提案被打槍,是你不懂「說服人」的技巧--談五大關鍵實戰策略

人類的大腦,分別由「直覺腦」與「思考腦」分工運作。但大腦並不完全理性,因為很多決策與行為,是「直覺腦」在背後驅使。直覺腦傾向相信人,而思考腦傾向質疑現狀。

藉由這些實戰策略,與對方的「直覺腦」對話,能讓對方的信服度大增,提案成功率上升。